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작성일 : 13-12-25 17:45
방송대 생활법률 요점정리 5강취업과근로조건
 글쓴이 : 최양…
조회 : 52,237  
이때 사용자는 해고사유와 시기를 서면으로 통지해야하며 위반시 효력이 없다 10 12번기출 요양휴업 및 그 후 30일간 출산휴가 및 그 후 30일간 육아휴직기간동안은 해고가 금지된다 사용자의 ... 더보기


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